Ik mag hopen dat niemand dat ambieert als ie overweegt om consultant te worden bij een consultancybureau. Onderstaande grafiek (gebaseerd op data van consultancy.nl) toont aan dat het helaas wel gebeurt. De hashtag#plofkip-factor is het gemiddelde jaarlijkse omzettarget van een consultant gedeeld door zijn/haar totale loonkosten. Als je je afvraagt waarom partners van adviesbureau’s zo graag junior consultants aannemen, zie je hier het antwoord. Voor elke euro salaris die ze je betalen, staat er bijna vier euro omzet tegenover. Mijn tip : ga als starter niet bij een adviesbureau beginnen, maar begin aan de kant van de opdrachtgever. Of doe er je voordeel mee in de volgende salarisonderhandeling 🙂
